民营企业走出去与跨文化管理

    12月13日，我会副会长兼秘书长王燕国应邀来到北京外国语大学，就十八届三中全会与非公经济、民营企业走出去以及企业的跨文化管理等内容作了题为“民营企业走出去与跨文化管理”的专题讲座。

    王燕国首先对北京外国语大学的热情邀请表示感谢，他说北京外国语大学是国内最有实力和语种最多的培训外国语人才的大学，还承担了中国文化走出去2011协同创新工程的国家项目，他对北京外国语大学在相关方面做出的努力和贡献给予了高度评价。
    他首先谈到十八届三中全会与中国非公经济，认为非公有制经济在支撑增长、促进创新扩大就业、增加税收等方面具有重要的作用。而这次的三中全会更是对非公有制经济推动经济社会发展的重要作用给予了充分肯定，特别是改革开放以来，非公经济由小到大、由弱到强，在支持增长、促进创业、扩大就业、增加税收等方面发挥了重要作用。谈到民营企业的发展，他从民营企业的数量、营收、对GDP的贡献率等方面做了具体的数字解读。
    在谈到民营企业走出去时，他说，中国的改革开放取得的另一个重大成果就是在中国企业走出去的角色中，民营企业愈来愈显示出强大的生命力。在2.2万家境外中资企业中，民营和非公经济企业占到了90%左右，在非金融类对外直接投资方面，民营企业占到的比例为45%，民营企业走出去的数量和质量都在持续增多、增强。但与此同时，在民营企业走出去的过程中，也普遍存在着经验不足、投资单一、不了解海外投资环境、缺乏海外人才等方面的诸多现实问题。

    针对这些问题，王燕国提出了自己的观点，他概括为“三化”、“一联”、“一发挥”。“三化”即资本民间化、投资多元化、经营本土化；“一联”就是民企国企联合走出去；而“一发挥”则是发挥行业商协会作用。深入浅出的分析、生动有趣的阐述、具体可依的数据，令在场的师生听得很是入神，并纷纷记下笔记。

    王燕国最后谈到了企业跨文化管理的问题，就民营企业走出在跨文化方面存在的问题和现状作了细致、深刻、全面的梳理和分析，并特别强调，在目前现有阶段，对走出去的民营企业依照其在海外的表现进行一定程度和意义上的奖惩是很有必要的；对于最重要的跨文化管理人才方面，他建议设立专门为跨国企业培养跨文化管理人才的学校和院系。为跨国企业输送高端专业人才，同时对现有跨国企业的现有人员组织院校、商会进行培训，更好的支撑和支持民营企业走出去。
    王燕国还就民营企业走出去的相关问题，回答了现场同学的提问。