9月15日下午，我会党委联合北京市朝阳区望京街道党工委走访调研位于望京 SOHO 的戴斯企业管理（北京）有限公司，就 加强企业党建工作、深化人力资源相关领域课题研究、推动社会 组织党建与区域化党建共融共建及服务民营企业高质量发展组织座谈。

       戴斯企业管理（北京）有限公司成立于 2008 年，公司致力 于为企业专业提供人力资源相关领域管理咨询与服务，主要涉及 人事管理外包、劳务派遣服务、人才推荐与猎头服务、人力资源 管理咨询、员工福利服务、职业培训服务、薪酬优化咨询、财税 咨询、法律服务等诸多领域，为企业提供全方位解决方案。

       在座谈中，戴斯企业管理（北京）有限公司创始人兼CEO金彦详细介绍了企业的总体情况、经营现状、党建经验和公益助残 工作成绩。他反复强调，党建引领是企业健康发展的推动力,他 自己同时作为党支部负责人，坚持党建与企建融合发展，坚持党 员模范作用发挥与企业奖励激励双优先，切实提升了员工的思想 觉悟、工作状态和精神面貌，实现了企业发展中的良性循环。疫 情期间，广大员工特别是党员同志，积极努力工作、主动申请减 薪，与企业同呼吸、共命运，一起共渡难关。广大员工还积极参 加区残联组织的公益活动，近期组织 12 期教育培训公益课程， 自觉自愿、真心实意为残疾人工作无私奉献，着实让人感动，也 得到了望京街道工委领导和机关的肯定。他表示，下一步公司将 秉承“成就他人，成就自己”的宗旨，在总结自身党建经验基础 上，拓展思路，积极探索党建+企业服务，希望能够得到商会党 委和望京街道工委的大力帮助和指导。

       我会党委书记、常务副会长、主席团主席王燕国充分肯定了 戴斯公司党建工作，并对企业负责人坚持党建企建融合、坚持党 员模范作用发挥与企业奖励激励双优先的做法表示赞赏。他指出， 戴斯公司规模不大，但公司发展很有思想，很有愿景，也抓住了 企业党建核心和根本。第一，坚持两个覆盖。现有 30 多名员工中，除有党员 7 人，还有入党积极分子 8 人。大家都想进步，说 明党建工作已确实深入了群众。第二，重视政治引领。特别是疫 情期间，引导党员骨干大疫大考，与企业共克时艰、与服务对象 共同抗疫，坚持听党话跟党走。第三，创新党建活动。坚持做好 残疾人就业，履行社会责任，很好把党建与企业经营结合，体现了企业和其负责人的格局。第四，实现党建企建融合发展。以党 建工作促进企业发展，积极探索党建+企业服务，坚持双优先加 强党员队伍骨干人才培养，工作做得很深入。他希望戴斯公司今 后一如继往地做好企业党建工作，切实把党建和企业发展放到国 家大形势大背景中去，研究大势、适应政策、方向不偏、健康发 展；切实把党建和企业发展放到帮助企业自身和民营经济发展中 去，坚持服务为本、加强调查研究、探索合建共建、绝不搞“两 层皮”；切实把党建和企业发展放到社会和市场创新发展环境中 去，智慧党建、创新方法、精细服务、合作共赢。最后，他表示， 这次调研是一次学习交流，一次了解诉求，一次会企联系。希望 通过商会这一平台，帮助更多的民营企业在新形势下知大势、知 进退、知风险、知发展。他建议戴斯公司就落实人力资源政策中 遇到的新情况、新问题进行梳理，拿出切实可行的办法作为政策 建议，通过我会的渠道向上反映。王燕国还就区域化党建与社会 组织党建如何共融发展与创新实践谈了意见。