北京航空食品公司荣获全国文明单位

    4月12日，国资委中央企业精神文明建设工作表彰大会在北京隆重举行。作为第三批全国文明单位之一，北京航食被授予“全国文明单位”荣誉。全国文明单位是中央文明委授予创建单位的最高荣誉。我公司获此殊荣，是企业坚持科学发展，深化改革，加快转型升级的重要里程碑，是公司文明单位创建活动扎实推进、创新发展的丰硕成果，是全体干部员工团结奋进、共同努力的结果。

    一直以来，公司在改革发展过程中，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持把文明单位创建与中心工作结合起来，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，全员参与的良性工作机制。    
    一是组织领导得力，创建工作扎实。公司党委高度重视文明单位创建工作，把精神文明建设列入重要议事日程，将各项精神文明建设目标体现在绩效考核中。领导班子作风扎实，形成了团结协作的良好机制。开展“讲文明树新风”活动，通过活动促和谐。坚持组织员工参与社会公益事业，紧跟形势，让职工参与到社会献爱心活动中，培养员工社会责任感。积极开展送温暖工作，建立职工大病互助基金，为职工送去企业的关怀。做好职工之家创建，在维护职工权益、组织企业生产、参与民主管理、提高员工素质、丰富职工业余文化生活方面发挥了积极作用。

    二是思想教育深入，道德风尚良好。始终把班子建设和员工队伍建设放在重要位置，全面建立健全惩防体系工作，全员签订以“诚实守信、文明服务”为宗旨的《诚信责任书》。以“推动科学发展、促进企业和谐、服务生产运行、加强党团建设”为主题，深入开展创先争优活动。积极转变用工模式，将原劳务派遣制员工转变为合同制职工，实现了员工间的“同生产、同管理、同培训、同生活、同政治待遇，同薪酬结构”，增强了员工归属感，促进了企业的和谐稳定。大力推进企业文化建设，编印《企业文化手册》，使企业文化建设有章可依，推出司旗、司歌，坚持用企业理念引导人，用规范的文化影响人。

    三是学习风气浓厚，文体卫生先进。建立全面培训制度，通过内、外各项技能培训，提升员工队伍业务素养，并充分调动员工积极性、主动性和创造性，积极创建学习型企业。重视文体工作的开展，相继投资建成了员工篮球场、足球场、乒乓球室、台球室和健身房，丰富多样的文体活动，加强了员工之间的交流沟通，活跃了员工业余生活，促进了企业和谐发展。公司计生工作专人负责，开展计生宣传教育和计生相关服务，达到了计划生育率100%。

    四是加强民主管理，严格遵纪守法。采取多种方式建立健全民主管理制度，依法支持工会工作。不断加强安全教育和安全管控力度，实施ISO9001和HACCP质量管理模式和严格执行《安全管理手册》。秉承“不让一份不合格原料进厂，不让一份不合格产品出厂”的理念，在整个食品生产链中严格遵守HACCP体系各项要求，从原料采购入手，严把质量关，确保了食品安全。保证了产品质量和食品安全。公司历年无重大安全质量责任事故发生，无严重违法违纪案件。

    五是内外环境优美，环保工作达标。形成企业《“六规范”管理运行手册》，持续开展以生产现场“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律、常安全”为重点的常态化管理。保持了厂区内外环境整洁有序。积极响应政府号召，全面推进节能减排工作，单位餐食能耗逐年下降。

    六是业务水平领先，工作实绩显著。2009-2011年，分别实施了“六场硬仗”、“六大工程”和“六大体系”的企业发展目标，涵盖了市场拓展、品牌提升、安全运行、成本管控、管理创新及和谐发展等6项工作内容，并通过在生产运行流程中重点实施“五环节、五控制”，企业经营形势持续向好，三年利润累计达到3.05亿元。2011年，公司先后获得“全国民航文明单位”和“全国民航工人先锋号”荣誉称号。